- LATAR BELAKANG KEGIATAN
1. Sebagian besar Sub Komisariat Unit Kerja SP KEP SPSI PT Bridgestone Tire Indonesia perlu mengetahui tentang berbagai aspek Hubungan Industrial serta harus trampil dalam menangani kasus – kasus keluh kesah pekerja sehingga mereka dapat berfungsi secara optimal sebagai Sub Komisariat dan Komisariat Unit Kerja. Hal tersebut merupakan tanggung jawab Perusahaan dan Serikat Pekerja yang tertuang di dalam amanat PKB pasal 50 ayat (1) & (2).
2. Program kerja Pimpinan Unit Kerja PT. Bridgestone Tire Indonesia
3. Kegiatan lanjutan dari pelatihan Hubungan Industrial di tingkat komisariat dan Sub Komisariat.
- TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :
1. Mengetahui dan memahami berbagai aspek Hubungan Industrial
2. Trampil dalam berkomunikasi serta trampil dalam mengolah proses keluh kesah pekerja.
3. Dalam rangka kaderisasi organisasi Serikat Pekerja.
4. Semoga dengan adanya pelatihan ini bisa membawa seluruh pekerja ke arah yang lebih baik lagi.
- PESERTA
1. PUK SP KEP SPSI PT Bridgestone Tire Indonesia Karawang Plant & Head Office
2. Sub Komisariat dan komisariat Unit kerja PT.Bridgestone Karawang Plant & Head Office yang berjumlah 80 0rang.
- HARI, TANGGAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN
Hari : Sabtu ~ Minggu
Tanggal : 17 s/d 18 July 2010
Bertempat : Lembah Hijau,Ciloto,Puncak Bogor
- PENYELENGGARA
PUK SP KEP SPSI PT.Bridgestone Tire Indonesia Karawang Plant
- PENGISI MATERI
1. Manajemen PT.Bridgestone Tire Indonesia
2. Dewan Pimpinan Pusat SP KEP SPSI
3. Pimpinan Cabang SP KEP SPSI Kabupaten Karawang
4. Kepala Dinas Tenaga Kerja Karawang.
- WAKTU
11 Jam 45 Menit efektif dalam 2 (dua) hari 1 (satu) malam
- PANITIA PELAKSANA
1. Ketua : Teguh Budianto
2. Sekretaris : Supratman
3. Bendahara : Hariyanto
- MATERI PELATIHAN
1. Peluang dan tantangan bisnis PT. Bridgestone Tire Indonesia, serta program – program perusahaan dibidang Sumber Daya Manusia (SDM)
2. Fungsi dan peranan DISNAKER Karawang
3. AD/ART & Management Serikat Pekerja
4. Siraman Rohani
5. Tehnik pembaharuan PKB
6. Prosedur keluh kesah pekerja serta peranan Komisariat dan Sub Komisariat Unit Kerja
7. Peraturan Organisasi
- METODE PELATIHAN
1. Ceramah dan Tanya Jawab
2. Diskusi
3. Simulasi
SUSUNAN ACARA TRAINING
TENTANG
HUBUNGAN INDUSTRIAL
Sabtu ~ Minggu, 17 ~ 18 Juli 2010
| No. | Hari/Tanggal | Waktu | Uraian Kegiatan | Pembicara |
| 1. | Sabtu, 17 Juli 2010 | 08.00 – 12.00 | Perjalanan ke lokasi Training | Panitia |
| 12.01 – 12.30 | Registrasi Peserta | Panitia | ||
| 12.31 – 13.30 | Ishoma | Peserta | ||
| 13.31 – 14.00 | Pembukaan | Panitia | ||
| 14.01 – 15.30 | Peluang dan Tantangan Bisnis PT. Bridgestone Tire Indonesia serta Program perusahaan di bidang SDM/Hubungan Industrial. | Management | ||
| 15.31 – 15.50 | Cofee Break | Peserta | ||
| 15.51 – 16.30 | Fungsi dan Peranan Disnaker | Kepala Disnaker Karawang | ||
| 16.31 – 18.00 | Penyelesaian Hubungan Industrial | Bp. Machmud P PC KEP SPSI | ||
| 18.00 – 19.00 | Ishoma ( Dinner ) | Peserta | ||
| 19.01– 20.00 | Siraman Rohani | Ust.Aceng | ||
| 20.01 – 21.30 | Teknik negosiasi dan pembaharuan PKB | Bp. Candra Mahlan PP KEP SPSI | ||
| 21.30– 21.45
| Cofee Break | Peserta | ||
| 21.45 – 23.00 | Pembahasan Peraturan Organisasi | Pengurus PUK, Ari BW | ||
| 23.01 – 23.10 | Penutupan Session 1 | Panitia | ||
| 2. | Minggu 18 Juli 2010 | 06.00 – 08.00 | Breakfast | |
| 08.00 – 08.05 | Pembukaan Session 2 | Panitia | ||
| 08.06 – 09.00 | Pembahasan Peraturan Organisasi | Pengurus PUK, Ari Budi W | ||
| 09.01 – 09.15 | Cofee Break | Peserta | ||
| 09.16 – 10.50 | Game dan kesan peserta pelatihan | Pengurus PUK | ||
| 10.51 – 11.00 | Penutupan Training. | Panitia | ||
| 11.01 – 12.00 | Persiapan Check Out | Peserta |
